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学院2023年公开招聘分析测试中心实验教学科研型教师(博士学位)简章

作者:     编辑:     来源:人力资源处   发表于: 2023-04-26 18:38  点击:

澳门银银河官方网站在线登录分析测试中心是学校科研测试和交叉学科建设的公共平台,负责大型仪器设备合理配置和高效利用,服务学校人才培养、科学研究、社会服务和学科建设等工作。现根据工作需要,面向社会公开招聘实验教学科研型教师1人,有关招聘事项如下。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家宪法和法律,诚实守信,无违法犯罪记录。

(二)拥护党的领导,具有良好的思想政治素质。

(三)身心健康,品行端正,具备在国家“双一流”建设高校从事教育教学的知识水平和能力。

(四)研究生学历,博士学位。

(五)符合招聘岗位的具体条件和要求。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位

学科

有关要求

实验教学科研型教师(分析测试中心)

物理学、化学、生物学、仪器科学与技术

1.年龄35周岁以下,即198811日(含)以后出生;

2.掌握质谱仪的基本原理和操作技能,能够熟练使用LC-MSGC-MSMALDI MS等设备,能够解决仪器运行中出现的常规问题;

3.能够胜任实验教学、实验室与实验课程建设、实验方法改进、实验设备研发等工作;

4.应聘教授、副教授须通过澳门银银河官方网站在线登录教授、副教授职称评审;助理教授须通过澳门银银河官方网站在线登录助理教授评审。

三、招聘程序

报名——设岗单位初选——设岗单位考核——学校评审——学校审批——签订聘用合同。具体如下:

(一)报名

应聘者将个人简历及申请表整理成一个压缩文件,发送至招聘邮箱gxufxcszx@gxu.edu.cn,邮件标题及文件请按“应聘实验教学科研型教师-姓名”格式命名。

报名时间:自本招聘简章发布之日起,招满为止。

(二)设岗单位初选

设岗单位组织专家进行初选,确定进入考核人选。

(三)设岗单位考核

设岗单位对通过初选人员进行课程试讲、学术报告、面试评议等考核。

(四)学校评审

学校人事评审委员会专题组或学科群评议通过后,提交人事评审委员会评审。

(五)学校审批

学校研究审定拟聘用人员。

(六)签订聘用合同

学校审议通过后,入职并签订聘用合同。

四、聘用管理

(一)助理教授

按事业编制聘用,实行“3+3”聘期制。第一个3年期满进行中期考核,中期考核不合格的予以解聘或转聘其他岗位。第二个3年期满进行聘期考核,考核不合格的予以解聘或转聘其他岗位。聘期考核合格或聘期内通过学校副教授评审的,签订续聘合同。

(二)教授、副教授

 按事业编制聘用,首个聘期为4年,2年期满进行中期评估,评估不合格的第3年开始按照副教授、助理教授预发基础年薪。4年期满进行聘期考核,考核合格的予以续聘,补发2年基础年薪差额;考核不合格的予以解聘或低聘、转聘其他岗位。

五、注意事项

(一)本次招聘实行严格的自律机制,应聘者对报名信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中,凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实的,学校有权取消考核或录用资格,并记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受应聘我校各类岗位。

(二)此次公开招聘的拟聘人员,须在学校审定通过后6个月内来校入职,其中应届毕业生须在获得学历、学位证书3个月内来校入职。超过规定期限未到校办理入职手续的,视为自动放弃录用资格。 

六、联系方式

咨询电话:19968131389(分析测试中心)

0771-3232147人力资源处)

 投诉电话:0771-3237354

以上电话联系时间均为工作日,上午7:50-12:00;下午14:40-17:30

 

附件:1.澳门银银河官方网站在线登录实验教学科研型教师岗位申请表(助理教授)

          2.澳门银银河官方网站在线登录实验教学科研型教师岗位申请表(教授、副教授)

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2023426

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